Collaborateurs

Rémunération correcte et équitable

Pour Lidl, rémunérer correctement ses collaborateurs est une priorité absolue. Nous nous engageons donc à toujours rémunérer 100 % de nos collaborateurs à temps et correctement.

Lidl réalise régulièrement des enquêtes salariales afin que ses collaborateurs soient rémunérés conformément au marché. Nous avons en outre instauré un système de badge dans les magasins, qui garantit que nos collaborateurs sont payés pour chaque minute de travail. Nous respectons bien sûr également les CCT légales.

Notre objectif

Lidl s’engage à rémunérer 100 % de ses collaborateurs à temps et correctement. En 2014, ce pourcentage était de 99,67 %.